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深入一线捉“活鱼” 靶向发力谋良策 公司所属各企业领导班子深入一线开展调查研究
时间:2019-10-23   来源:总部   作者:杨长虹          字号:    
 

近日,公司所属各企业领导班子成员用发展的眼光解决发展中的难题,重民生、听民声、测民意,深入一线捉“活鱼”,靶向发力谋良策,用真调实研、真查实改、真谋实干的一系列动作惠及广大职工群众。

东安汽发:坚持在调查研究中亮初心、正初心、固初心

东安汽发按照“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署,聚焦“四个围绕”,坚持在调查研究中查找差距,不遮遮掩掩、避重就轻,毫无保留“亮初心”。截至目前,已调研8个基层单位,组织座谈会14次,覆盖基层单位人员的70%左右。调研期间,班子成员与基层员工充分交流,站在职工群众的立场思考问题,时刻铭记“正初心”,通过各种方式收集梳理汇总问题16条,能当下改的立即整改,一时改不了的限期整改,以实际行动在为民服务解难题的道路上“固初心”。

四川建安:深入基层系统调研 广泛交流开门纳谏

四川建安领导班子成员深入一线开展“不忘初心、牢记使命”主题调研。党委书记、董事长龙思源深入研发中心围绕“整顿软弱涣散党支部,夯实基层支部组织力助推战略落地,实现建安高质量发展”主题开展调研,与基层员工深入交流,开门收集意见建议,着重强调科技是第一生产力,是公司的核心竞争力,研发部门要结合“JA1526”战略做好产品规划、市场细分和研发与市场的匹配,通过抓好基层支部建设,教育引导党员带动身边员工齐心共进,推动建安高质量发展。其他班子成员根据各自课题深入基层开展广泛调研,截止1015日,领导班子现场调研430人次,召开座谈会13场,下发调查问卷310份。查找问题40个,其中立行立改21个。

宁江山川:摸清弄透制约企业高质量发展的问题

一是精心谋划调研课题。根据大力实施质量提升“365”登高行动、深入推进脱困发展等重点工作拟定了班子成员一系列的研究课题。二是沉入一线扎实调研。班子成员走访13个基层单位,听取工作汇报6场,组织座谈会10场,发放问卷189份,与203名员工进行了座谈,个别访谈27人。三是边查边改突出实效。选派精兵强将,前往都江堰分公司解决研发能力薄弱、质量管控较差等突出问题;关心职工群众疾苦,动员党员为身患急症而无力支付医疗费的员工子女募集资金近6.3万元;完成“物流员工专用工作服”、“员工劳保福利发放”两项立行立改工作。

华川电装:融会贯通,统筹推进学、研、查、改

华川电装从一开始就坚持把学、研、查、改贯通起来统筹推进,以问题查摆和立行立改深化学习效果。公司党委紧紧围绕贯彻党中央决策部署和集团公司主业主责,落实公司发展战略和重点任务,针对企业矛盾最尖锐、影响最突出、意见最集中以及能够立行立改的问题,坚持“一开始就改起来”,通过自己找、上级点、基层提等方式,梳理出问题16个,其中立行立改6个。开展员工工作环境满意度调查,回收调查表363份,收集意见建议16条,制定整改措施22项;将员工餐标准由8元提高到10元;与移动、联通公司协调,妥善解决了园区通话质量问题。  

湖南天雁:“扶贫日”走访调研扶贫点

湖南天雁将“不忘初心、牢记使命”主题教育要求落实到扶贫行动上。值1017日“扶贫日”之际,湖南天雁党委副书记、纪委书记刘耀光率党群部门负责人走访慰问结对帮扶的衡阳县大安乡水寺村,送去电脑、打印和传真设备等,将“不忘初心、牢记使命”主题教育要求落实到扶贫行动上,并开展调研,就抓好主题教育、做好扶贫工作等听取村委会的意见建议。自2015年起,湖南天雁与该村结对帮扶,在养殖项目资助、种植产业扶持、专项资金支持及赠送图书、办公用品等方面开展了大量工作,累计投入资金数十万元,助推该村逐步走出困境,即将整体脱贫。

云南西仪:奔着问题去,聚焦“五个围绕”开展调研

领导班子分成7个调研组,围绕主业整合、技术研发、经营风险管控、从严治党、员工群众急难愁盼等问题,深入14个基层单位,组织座谈会14次,发放问卷调查202份,现场访谈65人。调研期间,班子成员坚持目标导向、问题导向、效果导向,立足公司发展现状和形势,把主题教育任务与公司当前生产经营工作紧密结合,与员工广泛交流,听取意见建议,认真做好记录,现场答疑解惑。调研以解决公司28项任务指标“卡脖子”难题为重点,截止目前,初查问题58个,立行立改19个。