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宁江山川:提升党建工作质量 助推企业高质量发展
时间:2019-10-29   来源:宁江山川   作者:          字号:    
 

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,宁江山川领导班子成员坚持问题导向,深入生产研发一线开展调查研究,着力摸清、弄透、解决制约企业高质量发展的现实问题。

一是精心谋划调研课题。大力实施质量提升“365”登高行动,深入推进脱困发展等重点工作,在充分调研的基础上拟定了“提升党建工作质量,助推企业高质量发展”、“落实高质量发展要求,实现本部及郑州的盈亏平衡”、“从严管党治党,加强党风廉政责任落实”等研究课题,并根据调研课题统筹确定了班子成员调研时间、调研单位。

二是沉入一线扎实调研。按照调查研究行动计划要求,公司领导班子成员深入生产研发一线和各职能部门,通过察看现场、个别访谈、听取报告等方式对确定的调研课题进行深入调研。截至15日,班子成员对10个基层单位进行走访调研,听取工作汇报5场次,组织座谈会8场次,发放问卷164份,与183名员工进行了座谈,个别访谈21人,并对员工提出的问题进行梳理汇总,为专题研讨打好基础。

三是边查边改突出实效。针对都江堰分公司研发能力薄弱、质量管控能力较差、党组织相对薄弱的实际,从本部选派一名有着丰富技术、质量工作和党务工作的中层干部到分公司担任支部书记、副总经理,主抓技术质量工作;针对员工在座谈中提出的实际问题,完成了“物流员工专用工作服”、“员工劳保福利发放”两项问题的立行立改工作;针对调研中查找的其他问题,主题教育办公室将坚持问题导向,在充分研讨的基础上明确工作时间表、路线图和责任人,抓好整改落实。

下一步,公司将在深入调研的基础上提出解决问题、改进工作的办法措施,召开调研成果交流会,将调研成果转化为切实解决实际问题的具体行动计划,持续推动公司改革发展。