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人力领先 人才强企 江滨公司全力打造“三支”人才队伍建设
时间:2018-11-22   来源:   作者:刘国卿          字号:    
 

近年来,江滨公司认真践行领先发展战略和“赢在改变,胜在创新”的核心理念,以“人力领先,人才强企”为出发点,始终坚持“以人为本,人尽其才”的人才理念,着力实施人力资源领先战略,全力打造“三支人才”队伍建设。

培养一支精简高效的管理人才队伍。为了培养一支信念坚定、对党忠诚、能力过硬、敢于担当、清正廉洁的中层管理人才队伍,不断调动和激发管理人员的积极性、主动性、创造性,切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,公司修订完善了《湖南江滨公司中层干部管理办法》等干部管理相关制度,进一步规范和完善干部选拔任用等管理制度流程,使选人用人和干部监督管理做到有章可循,有法可依。同时建立后备中层管理人才库,强化干部队伍活力。不断储备“809000”后管理人才,进一步提高“809000”后在中层管理中的比例,形成中层干部队伍在年龄、结构、专业等方面优势互补,实现高效配置。

培养一支精益创新的科技骨干队伍。为了打造一支精益创新的科技骨干队伍,公司出台《工程技术人员考核管理办法》,进一步规范公司科技人才薪酬管理,建立以业绩、能力为导向的薪酬激励机制,加大向技术创新、专利申请、产品对标等技术研发层面倾斜的力度。近年来,先后引进1名外籍质量专家,1名信息化博士科技专家,1名铸造技术专家,14名研究生,46名本科生,38名优秀高技能人才,并成立了外籍专家质量管理工作室、博士工作室,促进了公司科研技术能力、管理创新能力的提升。

打造一支技艺精湛高超的工匠队伍。公司制定《员工职业生涯规划》办法,形成“高级技工——技师——高级技师——公司技能带头人”阶梯式为主体的技能队伍建设途径,近年来,晋级高技能型人才共计27名,其中高级技师7名,技师19名,湘潭市优秀高技能人才1名。陈立华获评兵装集团第八批“技能带头人”。目前,公司“三支”人才队伍建设已初具规模。