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“四能”改革助力 东安动力释放新活力
时间:2018-09-10   来源:   作者:杜春红          字号:    
      近日,随着38名新大学生的入职,东安动力科研生产战线吸纳引进一股新鲜力量,专业化、高素质、复合型人才队伍正日趋强大,推动公司“四能”改革以稳健的步伐向纵深发展,释放出推进企业健康可持续发展的蓬勃力量。

按照南方集团和中国长安“四能”改革指导意见和实施要求,公司紧密围绕“高质量 高效益 高效率 高品牌”工作思路,着手制定与生产经营实际相契合的2019年“四能”改革工作方案。面对“爬悬崖、履薄冰、求生存”的发展形势以及稍纵即逝的发展机遇,公司大胆改革,积极作为,在产品、市场开发这一核心要务上狠下功夫,加大技术和人才投入力度,既要确保能“出”,更要能“进”,以创新型人力资源管理模式激活人才队伍的内生动力,提高核心竞争力。

为此,公司积极为新员工搭建提高能力素质的拓展平台,通过生产实习、业务培训、“师带徒”、对外交流等途径,在学习实践中练就新员工胜任岗位、创造价值、推动东安动力事业伟大复兴的真担当、真本领。